নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি দপ্তরে নবনিয়োগপ্রাপ্ত ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের পদায়নে স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করতে লটারির মাধ্যমে কর্মস্থল নির্ধারণ করা হয়েছে। একই সঙ্গে কর্মজীবনের শুরুতেই তাঁদের দায়িত্ব-কর্তব্য, শৃঙ্খলা ও দাপ্তরিক আচরণ সম্পর্কে ধারণা দিতে আয়োজন করা হয়েছে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের।
জেলা প্রশাসকের কার্যালয় ও উপজেলা নির্বাহী অফিসারের কার্যালয়ে নবযোগদান করা এসব কর্মচারীর পদায়ন প্রক্রিয়ায় কোনো ধরনের ব্যক্তিগত প্রভাব বা পক্ষপাতের সুযোগ রাখা হয়নি। উন্মুক্ত লটারির মাধ্যমে জেলার বিভিন্ন উপজেলা ও সংশ্লিষ্ট সরকারি কার্যালয়ে তাঁদের কর্মস্থল নির্ধারণ করা হয়। এতে প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিতের পাশাপাশি পদায়ন প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বজায় রাখা হয়েছে।
পদায়নের পাশাপাশি নবনিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের কর্মদক্ষতা বাড়াতে অনুষ্ঠিত হয় অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ। সরকারি চাকরিতে তাঁদের দায়িত্ব ও কর্তব্য, দাপ্তরিক শিষ্টাচার এবং জনসেবার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে প্রশিক্ষণে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়।
প্রশিক্ষণে সরকারি কর্মচারীদের আচরণবিধি, নিয়মিত উপস্থিতি, শৃঙ্খলা, আপিলসংক্রান্ত বিধি-বিধান, সরকারি কর্মচারীর ভূমিকা, দায়িত্ব ও কর্তব্য, প্রটোকল, মূল্যবোধ, সময় ব্যবস্থাপনা এবং কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা রক্ষাসহ গুরুত্বপূর্ণ বিষয় তুলে ধরা হয়।
প্রশিক্ষণ সংশ্লিষ্টরা বলেন, কর্মজীবনের শুরুতেই নতুন কর্মচারীদের মধ্যে সততা, সময়ানুবর্তিতা, দায়িত্বশীলতা, সৌজন্যবোধ ও জনসেবার মানসিকতা তৈরি করা জরুরি। এ ধরনের প্রশিক্ষণ তাঁদের সরকারি দায়িত্ব পালনে আরও দক্ষ ও সচেতন করে তুলবে।
সংশ্লিষ্টদের মতে, স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় লটারির মাধ্যমে পদায়ন এবং পাশাপাশি প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের উদ্যোগ সরকারি দপ্তরে কর্মীদের মধ্যে আস্থা ও দায়িত্ববোধ বাড়াবে। এর মাধ্যমে দক্ষ, শৃঙ্খলাবদ্ধ ও জনবান্ধব সরকারি কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার পথ আরও সুগম হবে।
